Welkom bij Fleur Mens & Cultuur


Ik help organisaties en leiders om strategie en HR met elkaar te verbinden en leiderschap te ontwikkelen dat écht impact maakt. Mijn aanpak is persoonlijk, praktijkgericht en resultaatgericht: samen brengen we strategie tot leven in de dagelijkse praktijk.

Wat ik doe

  • Strategisch HR-plan: Ik vertaal organisatieambities naar een concreet, uitvoerbaar HR-plan.

  • Leiderschap vanuit verbinding: Ik begeleid leiders bij het ontwikkelen van verbindend, betekenisvol leiderschap via intervisie en praktijkgerichte gesprekken.

Waarom samenwerken met mij?
Met meer dan 20 jaar ervaring als HR-adviseur en manager, voornamelijk binnen de non-profit, weet ik hoe je teams en HR-afdelingen versterkt, van visie tot concrete resultaten. Mijn kracht ligt in verbinden, strategisch denken en doortastend uitvoeren.

Laten we in gesprek gaan
Wil je ontdekken hoe ik jouw organisatie kan helpen groeien? Neem contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.

.

Diensten

HR Strategie en planvorming 

 

Strategisch HR Plan

Wil je dat HR écht bijdraagt aan de organisatieambities? Ik ondersteun bij het opstellen van een strategisch HR-plan dat past bij jullie organisatie.

Mijn aanpak is:

  • Doortastend en pragmatisch – snel tot de kern en resultaatgericht.

  • Afgestemd op de organisatiestrategie – HR-doelen sluiten naadloos aan op de bredere strategie.

  • Data-gedreven – beslissingen ondersteund met relevante inzichten.

  • Stakeholder-betrokken – belangrijke stakeholders actief meegenomen.

  • In verbinding met het HR-team – samenwerking staat centraal, of ik nu ondersteun of het plan volledig uitvoer.

Of je nu een HR-professional wilt versterken of het plan volledig uit handen geeft, ik help je een HR-strategie neer te zetten die werkt.

 

 

Leiderschapsontwikkeling

 

Leiderschap vanuit Verbinding

Wil je als leidinggevende écht impact maken en je team op een duurzame manier laten groeien? Dit begeleide traject helpt leiders te ontwikkelen die verbinden, lef tonen en betekenisvol leidinggeven.

Mijn aanpak is:

  • Echte gesprekken – voorbij oppervlakkige theorie, met diepgang en reflectie.

  • Interactief en ervaringsgericht – leren door te doen, ervaren en bewegen.

  • Persoonlijk en betrokken – afgestemd op de organisatie én de individuele leider.

  • Verbinding en duurzame groei – leiderschap wordt tastbaar, praktisch en direct toepasbaar, met impact op team en organisatie.

Voor leiders die de moed hebben om écht te luisteren, betekenisvol te leiden en teams op een duurzame manier te laten groeien.

 

Meer informatie? 

 

Contact:

Fleur Mens en Cultuur

Telefoonnummer: 0642481368

Mail: info@mensencultuur.nl